欣亮夜不能寐。白天的一幕幕始終揮之不去。

　　班子會上，老板出人意料地對高管進行了調整：以最擅長混淆是非著稱的茍猛成了“大內總管”，把分管公司搞得雞飛狗跳的朱超音也搖身一變為擬上市公司老總，乳臭未干的崔達兼管兩家公司、位居第三。而一路過關斬將的實干家們，大多降級使用，外派的外派，下調的下調。大家嘴上不說，心里都跟明鏡似的。

　　欣亮工作沒有大的變動，心中也沒有大的波動。對于這樣的出人意料，他已經習以為常。來這家公司兩年多了，對這里的工作環境、人際關系、老板哲學，他已經完成了從陌生、不適應到逐步適應、完全適應的全過程。

　　欣亮認為，老板今天的舉動，自有他的道理。欣亮所在的公司，是個時間不短、問題不少、百廢待興、百業待舉的企業。傳統業務需要整頓，現代業務需要開辟，人員需要大量招聘，市場需要整合，多元文化需要融通。如果老板沒有超人魅力、超凡能量，不會超常思維、超常管理，就很難駕馭這家公司。

　　很多事情看似出乎意料之外，卻又往往合乎情理之中。在其他公司感到不可思議的事情，在這里已是司空見慣。如果有一天老板突然按正規套路出牌了，大家就會隱隱地感到有一種不適應。按正常思維判斷是非曲直，大家都會犯迷糊，腦子里就像進了地溝油。

　　優雅的手機鈴聲響起，打破了欣亮的思緒。

　　“亮哥忙嗎？我是汪谷，有事請教!”同僚汪谷在電話那頭急切地呼喚。

　　“谷弟有事請講？”欣亮回話。

　　“膨脹了！膨脹了！”汪谷激動地告訴欣亮：“今天到底演的是哪一出戲？怎么亂得跟偶（牛）毛似的！”

　　“怎么了，谷弟！這不很正常嗎？”欣亮平靜地安慰道。

　　“不正常！簡直亂套了！怎么可以這樣？這哪里是辦企業的樣子？！”汪谷在電話里大叫。“淡定，谷弟淡定！”欣亮依然平靜地說，好像什么事兒都沒有發生過。

　　亢奮中的汪谷并不領情，依然憤憤不平：“這叫什么？胡來！令人糾結的胡來！黃鐘毀棄，瓦釜雷鳴。干出成績的下派，七戳八搗的上升，這是什么邏輯？！有木有公平正義？有木有？”欣亮是個性情中人，他被一句“有木有”的責問激怒，正要發火，卻靈光一閃，依然平靜地回答：“不要拿別人的錯誤懲罰自己，更不能因此傷了自己的身體。好好休息吧，明天再談。

　　谷弟，晚安！”

　　在聽到汪谷“晚安”的回音后，欣亮果斷關掉手機。

　　欣亮躺倒床上，卻怎么也睡不下去。汪谷的來電使他不由地想起了另一個同僚：何藝。

　　何藝個子不高卻很躥火，三等殘廢卻殘而不廢，人稱“矮腳虎”。也有人暗地里罵他“三尺半高”。正應了那句話：“濃縮的都是精品”。和茍猛相比，同樣都是能讓人一眼就看得出“精明勁兒”來，但何藝的精明勁兒有時會讓人感到比茍猛更有技術含量。

　　惺惺惜惺惺。同樣的精明勁兒讓何藝、茍猛走在了一起，并結成攻守同盟，那就是臭名昭著的“茍何組合”，簡稱“茍合”。兩人相得益彰，組合拳打得很老辣張狂，一度使公司昏天黑地，成了“茍合”的天下。

　　但好景不長，兩個“聰明人”之間的摩擦，他們也沒躲過。權力利益的分配不均，使他們不斷上演“窩里斗”。在不斷升級的打斗中，意外地，被同僚們看好的何藝，卻常常輸給相對魯莽的茍猛，且輸得沒有一點兒技術含量。何藝每當想到自己犯下的這個低級錯誤，牙根咬得格格響，腸子都悔青了。茍猛粗中有細，心狠手辣，外光里慌的何藝怎么會是他的對手？茍猛抓住機會，就把何藝拿下；三招兩式，就讓何藝甘拜下風。

　　“人家把你賣了，你還幫人家數錢？”何藝聽到這一好心的提醒，卻不愿意這么看。他認為茍猛粗人一個，翻不了天！憑自己的三寸不爛之舌，十八般武藝，遲早會把茍猛打翻。“茍猛啊茍猛，你想一手遮天，還需要過過我何藝這道門檻。你總會有倒霉的哪一天，到那時，你給我提鞋我都不會看你一眼。你等著瞧吧！”想到美處，何藝竟陰險地笑出聲來。

　　但是盼著茍猛倒霉的何藝，萬萬沒想到是：自己一直在走下坡路，而茍猛卻一路攀升。聽到老板宣布茍猛當“大內總管”，何藝氣不打一處來：一介武夫，真要翻天？！何藝那個不服氣啊，霎那間寫滿那張老臉。

　　欣亮一想起白天何藝那張氣得變形的臉，自己也是哭笑兩難。笑罷何藝小氣，又為企業欲哭無淚、杞人憂天。

　　欣亮轉而又想：老板自有老板的道理。我們這不是“說書的掉淚，替古人擔憂”嗎？天就是塌下來也有大個兒頂著，我們何必杞人憂天？

　　想到這里，欣亮悠悠地向自己道聲晚安，就呼呼地睡去……