一直想寫這樣的一篇文章，主要是因?yàn)椋诵莺螅泻芏嗟耐伦屛矣洃洩q新，讓我感慨萬千。其中關(guān)于堅(jiān)持真理與和諧的關(guān)系問題，就特別耐人尋味，其中的奧妙更是讓人捉摸不透。處理好真理與和諧的關(guān)系，會(huì)讓你大有裨益。

　　國(guó)人是非常講究面子的，國(guó)人也非常重視和諧。因?yàn)閻勖孀佣椭C相處，還是因?yàn)樾枰椭C相處而要講面子，就很難區(qū)分了。于是當(dāng)面不能直接說出對(duì)方的錯(cuò)誤或者缺點(diǎn)，因?yàn)橐o對(duì)方面子，這樣就能夠達(dá)到和睦相處的目的。如果你堅(jiān)持真理，明辨是非，那你的人緣就不會(huì)好，你也就可能處在不和諧的環(huán)境中，很多的時(shí)候，即使你堅(jiān)持的是真理，認(rèn)可你的人可能不多，支持你的人可能更少，結(jié)果你會(huì)是孤家寡人。

　　在一般的情況下國(guó)人講話，總是會(huì)給對(duì)方留面子的，國(guó)人在贊美對(duì)方的時(shí)候，是不吝使用所有的贊美言辭，甚至說虛假的話而不臉紅，說的你心花怒放，飄飄然然。所以，聽對(duì)方的話要格外小心，特別是贊美的話，更要留神，你絕對(duì)不要被對(duì)方贊美之詞所陶醉，更不能被俘虜。國(guó)人說討好話幾乎到達(dá)登峰造極地步，甚至說反話來討好，如“遇人減壽，逢物添錢”就是最典型忽悠，聽不明白，你就被他忽悠了。就是在非常嚴(yán)肅的會(huì)議上，討論人事問題時(shí)候，一般是不直接否定一個(gè)人的，而是先在形式表揚(yáng)一番，然后在具體上給予婉轉(zhuǎn)的否定。例如一把手會(huì)說，這個(gè)同志表現(xiàn)很好，工作大膽，作風(fēng)潑辣，敢闖敢試，如果再鍛煉一段時(shí)間，可能會(huì)更加成熟。其結(jié)果就把他給否決了。

　　比如我們做生意，商家最講究和氣生財(cái)了，最忌憚的就是與顧客吵架。當(dāng)業(yè)務(wù)員和顧客吵架，這里就沒有道理可講，業(yè)務(wù)員就是總有道理，把顧客趕跑了，失去生意就是最大的失誤。老板認(rèn)為把生意做成了才是大道理、硬道理。凡發(fā)生吵架，都是營(yíng)業(yè)員的錯(cuò)。

　　中國(guó)人的家庭是大家公認(rèn)的不講道理的地方。兩口吵架，沒有是非可辨的。因?yàn)榧彝ズ椭C是最高的道理，把是非弄明白了，把兩口子的情感弄沒有了，這是得不償失的。

　　家庭兄弟姊妹鬧矛盾，父母往往會(huì)從維護(hù)團(tuán)結(jié)這個(gè)大局思考問題，因此就會(huì)各打五十大板，和為貴嘛。如果真的要堅(jiān)持辯明是非，兄弟以后就沒有感情了。只要感情沒有傷害，有事好商量。

　　當(dāng)你忽視了和諧而一定要分清是非，一定要為真理犧牲一切，那你就前功盡棄了。

　　記得改革開放初期，企業(yè)以往都是書記說了算，后來實(shí)現(xiàn)了廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，改革初期，書記和廠長(zhǎng)經(jīng)常鬧矛盾，一個(gè)企業(yè)往往會(huì)因?yàn)榘嘧硬粓F(tuán)結(jié)而將企業(yè)拖垮。

　　在書記和廠長(zhǎng)鬧矛盾的時(shí)候，雙方都說真理在自己的一邊，說為了堅(jiān)持真理，其實(shí)單單從書記或者廠長(zhǎng)的角度看問題，似乎都沒有錯(cuò)，似乎都在堅(jiān)持真理。曾經(jīng)發(fā)生過，在廠長(zhǎng)不在家的時(shí)候，書記召開黨支部會(huì)議，把廠長(zhǎng)趕出黨支部，甚至開除廠長(zhǎng)的黨籍。廠長(zhǎng)在書記外出的期間，召開會(huì)議停發(fā)書記的工資、獎(jiǎng)金。

　　其實(shí)從大局來看，他們堅(jiān)持的是小道理，當(dāng)和諧被破壞，影響生產(chǎn)了，這就是破壞了大道理。他們的結(jié)果大都是同歸于盡，或者是“殺敵一萬自損八千”。

　　因?yàn)橹鞴懿块T，根本不認(rèn)可你的小道理，也無法分清書記和廠長(zhǎng)的是非。是非是一件很難弄清楚，大多領(lǐng)導(dǎo)也沒有精力來分清楚廠長(zhǎng)書記之間的是是非非。況且很多的小道理，換了一個(gè)視角就是小錯(cuò)誤。他們的是與非，往往是非中有是，是中有非。破壞了大道理，就全無道理了。

　　在一個(gè)部門常常會(huì)出現(xiàn)一二把手鬧矛盾。矛盾的雙方總認(rèn)為自己的對(duì)的，真理在自己的手里。其實(shí)在上級(jí)看來，你們破壞了安定團(tuán)結(jié)的局面，就是違反了大道理。

　　一個(gè)局里，科長(zhǎng)與副科長(zhǎng)發(fā)生了矛盾，看起來科長(zhǎng)和副科長(zhǎng)都在爭(zhēng)論誰對(duì)誰非，都在堅(jiān)持真理。不過在局長(zhǎng)的眼里，你們科室爭(zhēng)論的哪有什么真理是非，不和諧就是破壞了局里團(tuán)結(jié)氣氛，只有全局的團(tuán)結(jié)才是大道理。

　　在黨政分開的體制下，黨委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)；黨委書記與縣長(zhǎng)；黨委書記與市長(zhǎng)等等，都會(huì)有工作上的分歧，有分歧是正常的，但不要鬧到為了堅(jiān)持真理而互相斗爭(zhēng)。老實(shí)說這類的矛盾，大多是為了名利而產(chǎn)生，也是體制上造成的。但如果你自以為是為了堅(jiān)持真理而互不相讓，破壞的和諧，那你就錯(cuò)了。體制的設(shè)置是要你分而不破，經(jīng)驗(yàn)的警示要你看清楚和諧才是大道理，才是硬道理。不然，即使你堅(jiān)持了真理，也會(huì)一敗涂地。

　　為什么會(huì)有真理讓位于和諧這樣的現(xiàn)象，這是受中國(guó)傳統(tǒng)文化影響的，和為貴，中庸之道，和氣生財(cái)，團(tuán)結(jié)就是力量等等，無刻不在提示我們。

　　國(guó)人的悟性思維方式也影響著我們。理想思維方式是靠邏輯思維，靠科學(xué)實(shí)驗(yàn)來證明什么是真理，什么是錯(cuò)誤。而悟性思維是靠頭腦的想象，基本是靠經(jīng)驗(yàn)來判定是與非。過分地堅(jiān)持自己認(rèn)為的真理，只會(huì)讓大家說你情商太低。

　　國(guó)人的眼光更開闊，往往從大局著眼，從整體思考，從戰(zhàn)略高度考慮問題，因?yàn)榫植康睦婢鸵尣秸w的利益，小道理就要服從大道理，戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)讓位與戰(zhàn)略目標(biāo)了。