第六十二章    第5集（9）不走尋常路

　　 “趙總，這個文件要您簽個字。”正在此時，愛娃走了進來。

　　 趙總打開文件，仔細地看著關于一個時尚機構要來集團采訪的事，看畢簽字。

　　 “對了愛娃，你覺得——伊翁和銷售部，還有其它部門的關系相處得怎樣？聽說她和銷售中心關系有些緊張。”

　　 “市場和銷售向來互相都是有所牽制的。”愛娃靜靜地道：“尤其今年，公司決定把市場營銷中心放在銷售中心上面，以市場為導向，銷售中心難免一時不習慣。”

　　 “嗯。”趙總的沉默就是示意她繼續說下去。

　　 “而且如果，公司真的鐵了心要把市場凌駕于銷售之上，讓市場來主導銷售，一切以市場為中心，以消費者為中心，在這個人選方面，就一定要專業過硬！”

　　 “不過，伊翁畢竟對北方區不夠熟悉。”

　　 愛娃笑道：“這就像下棋一樣——步步為營的結果往往是循序漸進，但咱們民企要發展要突破，從來是棋行險招，能者居上。不然怎么做大做強？”

　　 “不走尋常路？”趙總終于笑了，道。

　　 “公司要發展，要突破，有時候部門與部門、人與人之間就不能是一團和氣。你好我好大家都好，最后的結果就是——銷售不好！有時候，我看市場營銷中心與銷售中心吵來吵去，最后的結果倒是不錯。”

　　 “你的意思是說——有人扮紅臉，有人扮白臉？”趙老大突然意識到了什么。

　　 愛娃一愣，繼而尋思一下，方佩服老大的思路轉得快，也笑了，道：“是啊，您是公司的老大，最好永遠扮演一個白臉的角色——和氣生財么。但是各個中心的副總和部門的總監，就必須扮演一個紅臉的角色——有時候只有得罪人，才能辦成事兒！有的部門領導，倒是人際關系不錯，大家都喜歡他（她），結果呢，能力平庸。其實您應該想想，您是更希望要一個什么樣的部門領導呢？這個決策權，還是在于您呀！”

　　 趙總點點頭，忽然覺得有種豁然開朗的感覺——對啊！何必害怕部門之間的斗爭呢？有時候，斗爭是一種內耗；但同樣，有時不斗爭，也是一種內耗！——大家為了互相的面子過得去，故意相互掩蓋彼此的錯誤，表面上粉飾太平一團和氣，其實，別人犯什么錯，自己這個做老大的都不知道！還不如有人跳出來，敢于指責別人的錯誤，整個集團才在不斷修正錯誤中成長！他（她）們之間相互糾錯、相互斗爭，自己這個老大，不是才對全局看得更清楚，了解得更透徹么？

　　 他的眼前一片雪亮了。