不僅他（她）們，趙老大更如是。

　　此刻，趙老大抽了根煙，按著太陽穴，正為市場營銷中心副總即將跳槽的事兒心煩呢——到底誰才是下一任市場營銷中心副總的合適人選呢？他的腦海里浮現出兩張臉。

　　左毅——他在漢唐應該有……八九年了吧？時間過得真快。想當年，他只是漢唐的一名銷售經理。一路走來，做到銷售總監后，漢唐集團的戰略規劃開始從最初的以銷售為導向，盲目追求銷售，到品牌化市場化。也不過兩年前，開始把設在銷售中心下面的創意部變成市場營銷中心，“略懂”市場的左毅開始坐陣華北區策劃總監，不能說成績斐然，也算是不功不過吧。

　　極高的情商，能游刃有余地周旋在各個部門之間、漢唐與外部重要資源的合作之間，積累極深廣的人脈資源為之所有，這一點非常之重要。而且，由于在漢唐總部呆得時間長，有相對較好的群眾基礎。但由于其對營銷的經驗不足與相對普通的智商，在市場推廣與集團品牌塑造上的失色，令其減分不少。

　　張伊鳳——在漢唐不過四五年時間，不得不說，是個很聰明也很勤奮的女孩。策劃出身的她，來到當初的漢唐當了沒多久策劃之后，為了公司業務與個人發展需要，居然肯從最基層的銷售開始做起；北京人，居然有勇氣南下，為漢唐在華南區市場的進一步打開立下漢馬功勞。近兩年重新回歸營銷，其優勢自然不必多說。

　　高智商、強勢的管理風格很相信出自這么個看來纖弱、不到30歲的女孩。聽說她在南方區有“女魔頭”的外號。她把北京人強勢霸道的管理風格帶到柔風弱柳的南方，讓不少員工叫苦不迭，卻也創造了南方區一個個的銷售奇跡——而且是靠營銷手段，不僅僅是靠銷售技巧！但是，對北方區的了解不夠、在總部的群眾基礎較薄弱，不夠八面玲瓏的情商也是她的劣勢。

　　也許——趙老大心想，他該做個SWOT分析，好好解剖一下這兩位手下大將，看該當如何選擇？

　　在趙老大躊躇的同時，下面人也在紛紛積極站隊，為自己謀劃。尤其在夜色掩映，小貓兩三只之時，正是許多白天不為人知的劇情開始上演之時。