第二十四章    新模具風波（三）

　　前面說到，除某些“勞模”“異類”之外，一個工人正常的月薪是在五六百元之間（按我的估算相當于現在的3000元左右）。那么什么是“勞模”和“異類”呢？他們的工資又是怎樣的呢？“勞?！焙汀爱愵悺逼鋵嵤且粋€概念，指的是那些技術純熟而又頭腦靈活的老員工，他們的月薪可以高到900至1000（總有現在的5000元吧）。他們是怎么做到的呢？

　　首先是保證質量。這一點，“勞?！焙汀爱愵悺辈辉谠捪?，經驗和技術的老到使他們在每一輪次地燒制后，12個模具得到的是12雙正品，不浪費一分錢；當然，也有例外的時候，意外地出現總是有的，但勞?；虍愵悅兂龅拇纹窐O少卻是不爭的事實。

　　其次是節約時間。我們知道，入料、加化學添加劑、裝機（把入好料的模具放進機臺里燒制）是需要時間的，如果說完成這12個模具的這道工序一般人要5分鐘的話，“勞模”或“異類”們的熟練程度就只要兩分半鐘，能節約一半的時間。另外，對于一輪次的高溫加壓時間，我們工程部的要求是15分鐘，這樣產品才能得到最大程度地燒制，但勞?；虍愵悅儏s是不按常理的，他們“靈活”地改為只燒13或12分鐘，雖說這樣打擦邊球生產出來的產品也不會怎么樣（在韌度方面可能有些微的所欠缺），但不按我們的規定來總是讓人氣惱，有時我們也講他們，但他們表面上“嗯嗯”地答應，轉后卻依然如故，那些管工（工人是三班制，每個班次都有一名負責人，稱管工）也是跟他們穿一條褲子的，與其說是睜一只眼閉一只眼還不如說是不聞不問，因為他們的獎金是同產量掛鉤的，產量提高了，獎金也就高了。只有他們的主管來說說，但主管畢竟不經常下車間，即使下車間了下面也有對策，樣子做得很好，而且大家都是老部下老熟人了，雖心知肚明，卻也無可奈何，只要產品不出什么問題，訓斥訓斥他們幾句也就算了。隨他們去吧，只要產品仍好好的，有時候我們工程部的人員也這么想。通算下來，“勞?！被颉爱愵悺眰児澥〉臅r間是不少的，別人一小時只進行三輪次的燒制，他們可有四次，一天八小時下來他們就可增加七輪次的燒制了（之所以不說八輪次，是因為交接班的時候要浪費一定的時間），那是七八元錢哪（就算燒點次品，五六元總有吧），一月算總賬時數目就大有可觀了。再加上一個月四個休息天（星期天）也不休息，加加班，月薪不達到900——1000元才怪呢！

　　三是利用人脈關系。“勞模”或“異類”們都是進公司很久的老員工了，早已與頭頭（管工、主管之類）們混得很熟，因此在模具或機臺分配的時候，新設備或上生產線不久的設備他們是不用沾邊的，這些都被安排給了后來的員工。新設備或上生產線不久的設備，特別是模具，雖經我們工程人員燒出了正品，但還不穩定，大多數還需模具室人員的小打小鬧（小修小補）和生產線上的時日磨礪之后才能逐漸步入正軌，達到一種高穩定的正品出產率，何況對新設備的熟悉也要一個磨合的過程，所以老員工們大都不愿接受新機臺新模具，頭頭們也就賣個人情義不容辭地開刷新員工了。因此在成型科有一種怪現象，某些老員工的工資高得嚇人，而某些新員工的薪水卻低的可憐，要不是一日三餐公司全包不用擔心，恐怕有人就得餓肚子了，連伙食費都找不到。這沒辦法，只有當你也在技術上熬出了頭成為了前輩之后，你也就吃香的喝辣的了。還有一層關系工人須得處理好，那就是與品檢員的關系，兩人幾乎是綁定死的固定不變的，品檢員要仰仗工人的生產數量，工人也要仰仗品檢員，當然不是仰仗她把次品點成正品，這是行不通的，而是仰仗她給他帶飯。到了開餐時間，工人一般都不去餐廳進餐的，時間多寶貴呀，一去、一排隊、吃、一回，要20——30分鐘才能解決，能夠燒制兩輪次的鞋子了，那可是錢啊，大都由品檢員到餐廳吃了以后順便給帶個盒飯來。這是兩全其美的好事，品檢員很樂意這個順手人情，除非兩人關系鬧僵。我記憶中鬧僵的機會比較少，倒是有許多對成為了情侶。鬧僵的多為新工人，他們把工資少的原因歸結為品檢員的檢查太嚴格，把次品丟得滿滿高，老抱怨，品檢員也就不愛搭理他們了，你們自己到食堂去吧。這里小小地補充一下，品檢員的薪水雖為計件，但有一個保底工資，即使工人的生產數再怎么少，他們也是能拿到200元的（如果保底工資為200元的話，我記不清是不是這個數字了），而工人就沒有這個規定，他們得靠自己。

　　唉，說了那么多，還是轉回到事情上來吧。

　　占我們機臺的是一位老員工，而且是“勞模”。我知道，這有點麻煩了。新員工是歡迎我們工程部人員去他們機臺燒制模具的，因為我們占用了他們的機臺，他們當天的薪水照樣算，按全車間的人均數算，而他們的實際能力基本上是達不到那個平均數目的，他們樂得清閑。而老員工卻不同，特別是“勞?！保麄兊墓べY遠遠高于那個平均數，出來打工就是為了多賺錢回去，要他們讓出機臺，要讓他們拿那個平均數，他們是天大的不愿意的。

　　不樂意也得讓他樂意，我只得硬著頭皮上了。

　　可我費盡口舌，兩徒弟也在旁幫腔，那“勞?！本褪遣煌ㄈ冢_初時還搭理你幾句，后來就干脆不作聲了，只低頭干自己的事，一副死豬不怕開水燙的架勢。主管不在，我找來他們管工，結果那“勞模”連管工的賬也不買，說是不關他的事。管工嘆了口氣，說是這人的脾氣就這么犟，無可奈何地走開了?？粗鴷r間一分一分地過去，我急了，他不是就要錢嗎，我掏出身上的一張50元的票子，說：“兄弟，讓我們吧，你今天的損失我包賠，50元，足夠了吧！”哪想那人看都不看一眼，說：“那是你的錢，我只想我的勞動所得！”還蠻有哲理的。

　　“你就算做做好事，不行嗎？”我說。

　　“不行！”斬釘截鐵的語氣，沒有任何商量的余地。

　　“老兄，我們的任務很緊急，你就成全一下！”

　　“誰跟你是老兄了？你的事與我無關！”很生硬。

　　這人是怎么了，莫不是跟我有仇么？在記憶中，我可沒得罪過他呀，也沒跟他打過什么交道。這好像是成心跟我過不去。不是好像，就是的！

　　我火了，這人怎么不講理，一把按下退出/進入鍵（進入與退出是一個鍵）并捂住不放，他剛才裝入機臺的所有模具都倒回來了。

　　我對兩徒弟道：“撤一臺模具下來，換上我們的那臺模具！”

　　“好！”倆徒弟迅速行動起來。

　　那人也急了，來狠命扯我的手，要把模具重裝回去。我當然不想讓他得手，邊用勁邊說：“我只燒一臺，其余的仍是你的，我們一起燒，怎么樣？”

　　“不行，你們在這礙事！”

　　“就一臺模具而已，不會礙什么事的，幫幫忙！”我說。

　　“不行就是不行，別廢話！你放不放開？”那“勞?！痹絹碓酱舐?。

　　“不放！”我也火大了。

　　“真的不放？”那人揚起了拳頭。

　　“你想打架？”我盯著他，不示弱。

　　站在一旁的女品檢員一看情形不對，一把攥住那“勞模”的手，并橫插在了我們中間，說：“別沖動！好好商量！”

　　“沒什么好商量的——喂，你給我把模具放上去！”后面那句話是沖著我那倆徒弟中的一位喊的，原來他的模具正被我徒弟撤下來一臺。

　　這時，旁邊已圍有了許多人，附近機臺上的人基本上都過來了。有的在看，有的在議論，有的在詢問。

　　我那徒弟不理“勞?！保嵘衔覀兊哪＞呔鸵b入。那“勞?！奔绷?，不顧一切地沖過去，一下子擠開了品檢員。

　　壞了，要打架了!這是我最擔心的問題，對雙方都沒有好處。

　　我那徒弟窩了一肚子火，早已躍躍欲試，看到沖到眼前的“勞?！?，拳頭已捏了起來。他這個知識分子并不那么文質彬彬，長得還頗為高大，不是忍氣吞聲的主。

　　我大喝一聲：“李江（我那徒弟的名字），別沖動！”我這句話既是說給李江聽的，也是說給那“勞模”聽的，還是提醒我另一徒弟的（這個徒弟文弱點，叫張曉）。

　　張曉心神領會，急忙扯著李江的手。

　　李江說：“頭，放心，我不會先動手的?！?/p>

　　我那句話起了很大的作用，看似要狠狠揍人的那“勞模”，居然冷靜了下來，并沒有揮出他的拳頭，只是緊緊抓住我們那模具不放，要把它換下來，重新換回他的模具。

　　李江當然不肯，也緊抓住不放。雙方就這樣僵著。

　　這不是個辦法，時間正一分一分流逝，我們很不利。

　　這時，有人扯了我一下，一個女聲道：“宋主管！”

　　我轉過頭，竟然是年小蓉。我有點訝異地說：“什么事？”

　　她并不馬上回答，只退到一邊，我只好跟著走過去，這很有點像她當主管那會兒找下屬談話的樣子。她輕聲說：“別吵了，到我們機臺去！”

　　我說：“到你們機臺？你那工人答應嗎？他可也是老員工啊！”

　　“放心，我們已經說好了，你就把你們那模具提來吧。”

　　我說：“謝謝！我正不知怎么辦呢！”

　　“客氣什么，老熟人了！”

　　“勞?！焙屠罱栽诮┏种?/p>

　　張曉在旁看著（也許說監視更好點），生怕他倆打起來。

　　他倆不會打起來的。

　　我走到“勞?！备罢f：“放手吧，我們不在這地方燒了！”

　　“勞?！笨刹辉敢庀嘈?，以為我使詐，抓住模具的手就是不放松。

　　“我們換到23號機臺了，現在就搬模具過去?！?/p>

　　那人仍半信半疑。

　　我氣不打一處來，大聲道：“你放不放？不放我們就不走了，在這機臺燒定了！”

　　我一屁股坐到機臺上。

　　那人一看這架勢，不像玩貓膩，終于松手。

　　在去23號機臺的路上，李江說：“頭，就這么怕了他？我真不甘心！”

　　我說道：“算了吧，咱們今天耗不起，要趕時間?！?/p>

　　“我就是氣不過！”

　　“忍著吧，現在辦正事。”

　　“那什么人哪，整個一茅坑里的石頭！”張曉也嘟嘟囔囔地道。